Ética y Cumplimiento
La forma en que hacemos negocios.
ROLZO lleva a cabo sus negocios de manera ética y honesta y cumple plenamente con la ley. Creemos que la forma en que nos comportamos es tan crítica para el éxito de ROLZO como elevar cada viaje a través del poder de la tecnología y el contacto humano. Nuestras políticas de Cumplimiento y Conducta Empresarial son fundamentales para la forma en que hacemos negocios y ponemos en práctica nuestros valores diariamente.
1. Nuestros Principios Orientadores
Integridad
En ROLZO, consideramos la integridad como un pilar fundamental de nuestro negocio. Estamos comprometidos a actuar honesta, justa y transparentemente en todas nuestras interacciones, evitando comportamientos fraudulentos, engañosos o deshonestos.
Respeto por las Leyes
ROLZO está comprometido a respetar escrupulosamente todas las leyes, regulaciones y normas vigentes en los países donde operamos. El respeto absoluto por las leyes es esencial para garantizar prácticas comerciales éticas y sostenibles.
Responsabilidad Social y Ambiental
Como ciudadano corporativo, ROLZO reconoce su responsabilidad hacia la sociedad y el medio ambiente. Estamos comprometidos a contribuir positivamente al bienestar de nuestras comunidades y a minimizar nuestro impacto en el medio ambiente a través de prácticas comerciales sostenibles.
Transparencia y Confianza
La transparencia y la confianza son elementos esenciales de la relación de ROLZO con sus partes interesadas. Estamos comprometidos a ser abiertos y honestos en nuestras comunicaciones y a cumplir los compromisos hechos con nuestros clientes, socios y empleados.
Equidad y No Discriminación
ROLZO promueve una cultura de equidad y diversidad, donde todos son tratados con respeto y dignidad, sin discriminación por raza, color, origen nacional, edad, género, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad o cualquier otro criterio protegido.
2. Nuestras Responsabilidades Empresariales
Cumplimiento de Leyes y Regulaciones
ROLZO está comprometido a cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables en nuestros países. Instamos a nuestros empleados a familiarizarse con las leyes relevantes y a actuar de acuerdo con ellas durante sus funciones profesionales.
Competencia Leal
ROLZO cree en una competencia sana y justa en el mercado. Estamos comprometidos a adherirnos a las reglas de competencia y evitar prácticas anticompetitivas, como fijar precios, compartir el mercado o compartir información confidencial.
Política Responsable
Como empresa responsable, ROLZO integra consideraciones sociales y ambientales en sus actividades comerciales. Nos esforzamos por minimizar nuestra huella ambiental y contribuir positivamente al bienestar de las comunidades donde operamos.
Gestión de Conflictos de Interés
Los empleados de ROLZO deben evitar cualquier conflicto de interés potencial o percibido entre sus intereses personales y los de la empresa. Fomentamos la divulgación proactiva de conflictos de interés y buscamos soluciones justas para todas las partes involucradas.
Medidas contra la Corrupción
ROLZO condena enérgicamente todas las formas de corrupción, incluidos el soborno, los sobornos y la extorsión. Estamos comprometidos a mantener prácticas comerciales transparentes y a informar sobre actividades sospechosas o poco éticas.
3. Nuestro Compromiso Social
Recursos Humanos
ROLZO reconoce la importancia de sus empleados y está comprometido a promover un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y equitativo. Nos esforzamos por garantizar la salud, el bienestar y el desarrollo profesional de todos nuestros empleados.
Diversidad e Inclusión
ROLZO valora la diversidad en todas sus formas y está comprometido a crear un entorno inclusivo donde todos se sientan respetados y valorados por su contribución única. Nos esforzamos por reclutar, capacitar y promover una fuerza laboral diversa y representativa.
Salud y Seguridad en el Trabajo
La salud y la seguridad de nuestros empleados son nuestra principal prioridad. ROLZO está comprometido a proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable, identificar y mitigar los riesgos laborales y proporcionar capacitación en seguridad adecuada a todos los empleados.
Compromiso con la Comunidad
ROLZO está comprometido a ser un buen ciudadano corporativo y a hacer una contribución positiva al desarrollo de las comunidades donde operamos. Apoyamos iniciativas sociales, educativas y ambientales que beneficien a la sociedad en su conjunto.
4. Nuestro Compromiso con la Empresa
Protección de la Reputación de la Empresa
Los empleados de ROLZO son embajadores de la empresa y deben proteger su reputación e imagen. Fomentamos el comportamiento profesional y ético en todas las interacciones con clientes, socios y el público.
Confidencialidad y Protección de Datos
ROLZO se toma muy en serio la protección de la información confidencial y los datos de los clientes. Estamos comprometidos a respetar la privacidad de nuestros clientes e implementar medidas de seguridad adecuadas para proteger la información sensible.
Gestión Responsable de los Activos de la Empresa
Los activos y recursos de ROLZO deben gestionarse de manera responsable y transparente. Estamos comprometidos a prevenir el uso abusivo o fraudulento de los activos de la empresa y a mantener prácticas sólidas de gobernanza.
Cumplimiento con la Legalidad y los Estándares Éticos
ROLZO está comprometido a respetar todas las leyes, regulaciones y estándares éticos aplicables en todos los aspectos de sus operaciones. Nos esforzamos por mantener prácticas comerciales éticas y asegurar que nuestras actividades contribuyan positivamente a la sociedad.
5. Mecanismos de Implementación y Seguimiento
Formación y Concienciación
ROLZO proporciona formación periódica sobre políticas y procedimientos éticos a todos los empleados de la empresa. Fomentamos la concienciación y la comunicación abierta sobre cuestiones éticas y animamos a los empleados a hacer preguntas e informar sobre comportamientos poco éticos.
Procedimiento de Denuncia y Tratamiento de Infracciones
ROLZO cuenta con un mecanismo de denuncia confidencial que permite a los empleados informar sobre posibles violaciones éticas y de cumplimiento u otras prácticas poco éticas. Todos los informes se tratan de manera confidencial y se gestionan adecuadamente.
Sanciones por Incumplimiento
ROLZO tomará medidas disciplinarias apropiadas en caso de violación de la ética y el cumplimiento, incluidas sanciones que pueden llevar al despido. Estamos comprometidos a aplicar nuestras políticas éticas de manera justa y consistente en todos los niveles de la organización.