Éthique et Conformité
Notre code de conduite professionnelle.
ROLZO opère de manière éthique, honnête et en pleine conformité avec la loi. Nos politiques de conformité et de conduite des affaires sont fondamentales pour notre façon de travailler et pour la mise en pratique quotidienne de nos valeurs. La présente charte éthique a été élaborée pour garantir que l'entreprise agisse toujours selon les principes éthiques les plus élevés. Elle s'applique à toutes les activités de ROLZO et à tous les niveaux hiérarchiques de l'organisation.
1. Nos Principes Directeurs
Intégrité
Chez ROLZO, nous considérons l'intégrité comme un pilier fondamental de notre entreprise. Nous nous engageons à agir de manière honnête, juste et transparente dans toutes nos interactions, en évitant tout comportement frauduleux, trompeur ou malhonnête.
Respect des Lois
ROLZO s'engage à respecter scrupuleusement toutes les lois, règlements et normes en vigueur dans les pays où nous opérons. Nous croyons fermement qu'un respect absolu des lois est essentiel pour garantir des pratiques commerciales éthiques et durables.
Responsabilité Sociale et Environnementale
En tant qu'entreprise citoyenne, ROLZO reconnaît sa responsabilité envers la société et l'environnement. Nous nous engageons à contribuer de manière positive au bien-être de nos communautés et à minimiser notre impact sur l'environnement grâce à des pratiques commerciales durables.
Transparence et Confiance
La transparence et la confiance sont des éléments essentiels de la relation de ROLZO avec ses parties prenantes. Nous nous engageons à être ouverts et honnêtes dans nos communications et à respecter les engagements pris envers nos clients, partenaires et employés.
Équité et Non-discrimination
ROLZO promeut une culture de l'équité et de la diversité, où chaque individu est traité avec respect et dignité, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, l'origine nationale, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, la religion, le handicap ou tout autre critère protégé par la loi.
2. Notre Devoir en Affaires
Respect des Lois et Règlements
ROLZO s'engage à respecter toutes les lois et réglementations applicables dans les pays où nous opérons. Nous exhortons nos collaborateurs à se familiariser avec les lois pertinentes et à agir en conformité avec celles-ci dans le cadre de leurs fonctions professionnelles.
Concurrence Loyale
ROLZO croit en une concurrence saine et équitable sur le marché. Nous nous engageons à respecter les règles de concurrence et à éviter toute pratique anti-concurrentielle, telle que la fixation des prix, le partage de marché ou la diffusion d'informations confidentielles.
Politique Responsable
En tant qu'entreprise responsable, ROLZO intègre des considérations sociales et environnementales à ses activités commerciales. Nous nous efforçons de minimiser notre empreinte environnementale et de contribuer positivement au bien-être des communautés où nous opérons.
Gestion des Conflits d'Intérêts
Les collaborateurs de ROLZO doivent éviter tout conflit d'intérêt potentiel ou perçu entre leurs intérêts personnels et ceux de l'entreprise. Nous encourageons la divulgation proactive des conflits d'intérêts et la recherche de solutions équitables pour toutes les parties concernées..
Lutte contre la Corruption
ROLZO condamne fermement toutes les formes de corruption, y compris les pots-de-vin, les dessous-de-table et les extorsions. Nous nous engageons à maintenir des pratiques commerciales transparentes et à signaler toute activité suspecte ou contraire à l'éthique.
3. Notre Implication Sociale
Charte des Ressources Humaines
ROLZO reconnaît l'importance de ses collaborateurs et s'engage à promouvoir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable. Nous nous efforçons de garantir la santé, le bien-être et le développement professionnel de tous nos employés.
Diversité et Inclusion
ROLZO valorise la diversité sous toutes ses formes et s'engage à créer un environnement inclusif où chaque individu se sent respecté et apprécié pour sa contribution unique. Nous nous efforçons de recruter, former et promouvoir une main-d'œuvre diversifiée et représentative.
Santé et Sécurité au Travail
La santé et la sécurité de nos collaborateurs sont notre priorité absolue. ROLZO s'engage à fournir un environnement de travail sûr et sain, à identifier et à atténuer les risques professionnels, et à assurer une formation adéquate en matière de sécurité à tous les employés.
Engagement Communautaire
ROLZO s'engage à être un bon citoyen corporatif et à contribuer positivement au développement des communautés où nous opérons. Nous soutenons des initiatives sociales, éducatives et environnementales qui bénéficient à la société dans son ensemble.
4. Notre Engagement envers l'Entité
Protection de la Réputation de l'Entreprise
Les collaborateurs de ROLZO sont des ambassadeurs de l'entreprise et sont tenus de protéger sa réputation et son image. Nous encourageons des comportements professionnels et éthiques dans toutes les interactions avec les clients, les partenaires et le public.
Confidentialité et Protection des Données
ROLZO prend très au sérieux la protection des informations confidentielles et des données des clients. Nous nous engageons à respecter la vie privée de nos clients et à mettre en place des mesures de sécurité appropriées pour protéger les informations sensibles.
Gestion Responsable des Actifs de l'Entreprise
Les actifs et les ressources de ROLZO doivent être gérés de manière responsable et transparente. Nous nous engageons à prévenir toute utilisation abusive ou frauduleuse des actifs de l'entreprise et à maintenir des pratiques de gouvernance solides.
Respect de la Légalité et des Normes Éthiques
ROLZO s'engage à respecter toutes les lois, règlements et normes éthiques applicables dans tous les aspects de ses opérations. Nous nous efforçons de maintenir des pratiques commerciales éthiques et de veiller à ce que nos activités contribuent positivement à la société.
5. Mécanismes de Mise en Oeuvre et de Suivi
Formation et Sensibilisation
ROLZO fournit une formation régulière sur les politiques et procédures éthiques à tous les collaborateurs de l'entreprise. Nous encourageons la sensibilisation et la communication ouverte sur les questions éthiques et encourageons les employés à poser des questions et à signaler tout comportement contraire à l'éthique.
Procédure de Signalement et Traitement des Infractions
ROLZO dispose d'un mécanisme de signalement confidentiel pour permettre aux employés de signaler les violations présumées de la Charte Éthique ou d'autres pratiques contraires à l'éthique. Tous les signalements sont examinés de manière confidentielle et traités de manière appropriée.
Sanctions en cas de Non-respect
ROLZO prendra des mesures disciplinaires appropriées en cas de violation de la Charte Éthique, y compris des sanctions pouvant aller jusqu'au licenciement. Nous nous engageons à appliquer nos politiques éthiques de manière juste et cohérente à tous les niveaux de l'organisation.